11月12日，在新疆工程学院主校区举行的新疆和融热力有限公司专场招聘会上，毕业生正在接受企业工作人员的面试。 （记者石磊摄）
新疆网讯（记者牟敏）近日，在新疆工程学院，举行了一场只有一家企业参加的专场招聘会。
招聘会上，来自高新区（新市区）的企业新疆和融热力有限公司的工作人员向学生们介绍企业的岗位信息、培训机制等，吸引学生们详细咨询、递交简历、参与面试。这种“小而精”的招聘会是高新区（新市区）推动精准就业服务的重要举措，通过聚焦特定行业或群体需求，来提升人才与岗位的匹配效率。
党的二十届四中全会提出，“要促进高质量充分就业”。
今年以来，高新区（新市区）人社局健全就业促进机制，加强产业和就业协同，积极培育新职业新岗位，支持企业稳岗扩岗。
新疆工程学院建筑环境与能源应用工程专业2026届毕业生秦跃月已经和新疆和融热力有限公司签约。她说，招聘会当天，该公司的团队不仅带来了专业的岗位解读，还设置了咨询环节。她结合自己的专业，重点咨询了技术岗的工作内容和发展路径，得到了工作人员的详细解答。目前企业已经为她安排了一对一的岗前培训，帮助她尽快熟悉岗位，实现“离校即能上岗”。
新疆工程学院和新疆和融热力有限公司进行校企合作已近10年。
新疆工程学院招生就业处处长禹会环介绍，专场招聘会一方面解决了学生的就业难题，另一方面为企业输送专业人才。在校企合作的过程中，学校除了向企业输送毕业生，也和企业共同培养高等教育的应用型人才。
新疆和融热力有限公司主要从事城市市政供热项目的投资建设与运营管理。在公司供热运行参数大屏前，高新北片区运维助理姚亚宇正在为实习生讲解参数调整。2018年，姚亚宇以校招生身份进入和融热力，在公司立体化的培养体系中，他从一名电工成长为高新片区的运维助理。
姚亚宇说，从初入职的岗前启蒙到日常岗位中的实时操练，再到技能测评的检验和技能津贴的激励，还有新型学徒制培训，让他成长为一名高素质的技术工人。公司这一套培养、评价、激励的闭环措施极大增强了他的归属感与认同感，也让他对未来充满信心。
高新区（新市区）人力资源和社会保障局就业服务管理中心职业技能培训负责人哈丽努尔·哈兵说，这种校企合作培养模式，以人社领域的政策作为纽带，在高校举办专场招聘会，目前已为企业提前招募近百名毕业生。
“学生在毕业前的实习期就直接进入企业，接受岗前技能培训，并享受相应补贴，毕业以后就可以直接签约上岗。”哈丽努尔·哈兵说，这精准解决了企业用工难的问题，也让学生实现了稳定对口的高质量充分就业，形成了企业、学生和社会三方协同推动高质量充分就业的局面。高新区（新市区）将拓展企校对接模式至新兴产业及紧缺职业领域，强化高校毕业生、农村劳动力等重点群体就业保障，持续搭建产业与就业协同桥梁，为高质量发展筑牢人力资源支持。